нужен ли договор с ликвидатором

Нужен ли договор с ликвидатором

p1110798(1)(1)

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

www garant ru files 8 7 381678 makovlevaee 90

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, info@garant.ru.

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), editor@garant.ru

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), adv@garant.ru. Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Источник

Нужен ли договор с ликвидатором

deactivated 50

8tXGWnSWFoSt24QXLbX5lSGv1hHueCkX1jMJjiJL CTaZco7Z7Yea pIPAguykpIzUxU qb ZKOja bAgXMSYinY

8tXGWnSWFoSt24QXLbX5lSGv1hHueCkX1jMJjiJL CTaZco7Z7Yea pIPAguykpIzUxU qb ZKOja bAgXMSYinY

Елена, Как правило, члены ликвидационной комиссии являются работниками организации.

Согласно п.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса ликвидация организации является основанием расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Таким образом, до завершения ликвидации организации работодатель должен расторгнуть все трудовые договоры с работниками, включая и председателя ликвидационной комиссии. Все работники должны быть персонально и под роспись уведомлены о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией за два месяца до увольнения.

Поскольку ликвидационная комиссия продолжает свою деятельность до окончания ликвидации организации, очевидно, что председатель и члены ликвидкома остаются на своих местах до последнего дня работы, хотя все остальные работники уже могут быть уволены.

deactivated 50

8tXGWnSWFoSt24QXLbX5lSGv1hHueCkX1jMJjiJL CTaZco7Z7Yea pIPAguykpIzUxU qb ZKOja bAgXMSYinY

Елена, Согласно статье 62 Гражданского кодекса РФ учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с Гражданским кодексом РФ, другими законами. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде.

Увольнять зачем, если он продолжает работать. Должности «ликвидатор» нет, он просто председатель комиссии. Ну если хотите прям уволить, то составьте договор подряда.

8tXGWnSWFoSt24QXLbX5lSGv1hHueCkX1jMJjiJL CTaZco7Z7Yea pIPAguykpIzUxU qb ZKOja bAgXMSYinY

Общий порядок оформления прекращения трудового договора установлен статьей 84_1 Трудового кодекса РФ. Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Поскольку с момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица, то приказ о своем увольнении подписывает сам председатель ликвидационной комиссии.

Источник

Договор с ликвидатором

После назначения ликвидатора, нужно ли заключать договор с ликвидатором, если он является одним из учредителей и будет осуществлять деятельность безвозмездно?

Добрый день Иван Григорьевич!

Договор на осуществление соответствующих функций может быть заключен с ликвидатором, но заключение такого договора не является обязательным требованием, вытекающим из закона и данный вопрос должен быть решен в зависимости от финансового положения ликвидируемого юридического лица.

Согласно п. 3 ст. 20 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) необходимо уведомить орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, по месту нахождения юридического лица.

Полномочия ликвидатора вытекают непосредственно из решения о его назначении, что следует из п. 4 ст. 62 Гражданского кодекса РФ.

Если в протоколе об избрании ликвидатора не говориться об его безвозмездной деятельности, надо ли составить дополнительный протокол и в нем внести дополнения к старому протоколу об безвозмездном осуществлении деятельности ликвидатором? Если даВышлите пожалуйста форму(образец) протокола.

Нет, дополнительного протокола не требуется.

Здравствуйте, Иван Григорьевич!

Договор с ликвидатором можно не заключать, если учредитель назначен ликвидатором.

Законодательство не содержит обязанности заключать такой договор.

К ликвидатору переходят полномочия по управлению юридическим лицом.

3. Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с законом.
4. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде. Ликвидационная комиссия обязана действовать добросовестно и разумно в интересах ликвидируемого юридического лица, а также его кредиторов.

На практике договора ГПХ либо трудовые заключают, только если ликвидатор стороннее лицо и выполняет свои услуги платно.

Главное, чтобы учредитель-ликвидатор во время ликвидации не начислял себе никаких выплат, тогда и обязанностей по заключению договора и уплаты каких-либо взносов( например, в ПФР).

Источник

Нужно ли заключать трудовой договор с членом ликвидационной комиссии организации? Может ли член ликвидационной комиссии работать на безвозмездной основе. Какие риски при работе комиссии?

Законодательство РФ не содержит обязанности заключения с членами ликвидационной комиссии или ликвидатором трудового договора. Однако организация вправе заключить либо трудовой, либо гражданско-правовой договор. С ликвидатором, назначенным из числа работников, может быть заключено дополнительное соглашение. В связи с чем, член ликвидационной комиссии может работать и на безвозмездной основе.

Таким образом, законодательство РФ не содержит обязанности заключения с членами ликвидационной комиссии или ликвидатором какого-либо договора (трудового либо гражданско-правового), тем не менее по желанию учредителей (участников) юридического лица такие договоры могут заключаться. С ликвидатором, назначенным из числа работников, может быть заключено дополнительное соглашение. В случае если ликвидатор не является работником, с ним может быть заключен гражданско-правовой договор или срочный трудовой договор.

О рисках при работе комиссии см. далее.

Обоснование:

Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с законом (п. 3 ст. 62 Гражданского кодекса РФ).

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Полномочия ликвидационной комиссии (ликвидатора) основываются на решении учредителей (участников, акционеров), при этом законодательство не определяет момент прекращения их полномочий (п. п. 3, 4 ст. 62 ГК РФ, п. п. 2, 3 ст. 57 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», п. п. 2, 3 ст. 21 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах»).

Руководитель ликвидационной комиссии (ликвидатор) уведомляет регистрирующий орган о формировании ликвидационной комиссии или о назначении ликвидатора, а также о составлении промежуточного ликвидационного баланса (п. 3 ст. 20 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»).

Законодательство РФ не содержит обязанности заключения с членами ликвидационной комиссии или ликвидатором какого-либо договора (трудового либо гражданско-правового). Несмотря на то что законодательством не урегулирован вопрос о правовой природе отношений между ликвидируемой организацией и ликвидатором, с ликвидатором может быть заключен гражданско-правовой договор либо срочный трудовой договор.

По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (п. 1 ст. 779 ГК РФ).

Срочный трудовой договор заключается в том числе в случаях выполнения заведомо определенной работы (абз. 7, 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ).

Возможность заключения с членом ликвидационной комиссии срочного трудового договора в соответствии с абз. 7 ч. 1 ст. 59 ТК как с лицом, поступающим на работу в организации, созданные на заведомо определенный период времени или для выполнения заведомо определенной работы, находит подтверждение в судебной практике (Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 17.06.2019 N Ф07-5914/2019 по делу N А56-67058/2018).

Вместе с тем срочный трудовой договор может заключаться также с лицами для выполнения определенной работы, если ее завершение не может быть определено конкретной датой (абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ). По завершении этой работы договор прекращается (ч. 2 ст. 79 ТК РФ, п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Таким образом, с членом ликвидационной комиссии может быть заключен либо гражданско-правовой договор об оказании услуг по ликвидации общества, либо срочный трудовой договор, которым определяются обязанности ликвидационной комиссии (ликвидатора) и размер вознаграждения.

Если же ликвидатор назначается, например, из числа работников организации, то с ним может быть заключено дополнительное соглашение к уже имеющемуся трудовому договору с изменением соответствующих обязанностей (ст. 72 ТК РФ).

Моментом государственной регистрации признается момент внесения регистрирующим органом записи в Единый государственный реестр юридических лиц, следовательно, с момента внесения записи в ЕГРЮЛ о ликвидации юридического лица прекращается правоспособность общества (п. 2 ст. 11 Федерального закона N 129-ФЗ).

Таким образом, законодательство РФ не содержит обязанности заключения с членами ликвидационной комиссии или ликвидатором какого-либо договора (трудового либо гражданско-правового), тем не менее по желанию учредителей (участников) юридического лица такие договоры могут заключаться. С ликвидатором, назначенным из числа работников, может быть заключено дополнительное соглашение. В случае если ликвидатор не является работником, с ним может быть заключен гражданско-правовой договор или срочный трудовой договор.

Окончанием срока действия полномочий ликвидационной комиссии (ликвидатора) будет являться дата внесения регистрирующим органом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

Риски.

Главный риск при ликвидации организации это высокая вероятность выездной налоговой проверки. Если есть недоимки перед бюджетом, если был высокий оборот y компании, в случае неточностей с НДC — вероятность выездной налоговой проверки при ликвидации многократно возрастает.

— Сдать бланк Р15001 в течении 3 дней с момента создания ЛК;

— Опубликовать сообщение в СМИ о прекращении функционирования Общества;

— Провести все возможные мероприятия, направленные на выявление кредиторов и письменно сообщить им о закрытии фирмы;

— Предпринять меры для погашения дебиторской задолженности;

— Подготовить и сдать промежуточный ликвидационный баланс;

— Письменно сообщить о начале процедуры работникам компании;

— Продать имущество при нехватке денежных средств на погашение долгов;

— Принять меры к возбуждению дела о банкротстве при обнаружении признаков несостоятельности;

— Передать оставшееся имущество участникам;

— Передать в архив документы, подлежащие дальнейшему хранению (например, кадровые);

— Подготовить и сдать итоговый ликвидационный баланс с формой Р16001.

Только после исключения компании из ЕГРЮЛ работа ЛК фактически заканчивается, однако претензии к ее членам могут быть предъявлены до истечения сроков давности по соответствующим спорам, что может повлечь ответственность ликвидатора при ликвидации ООО.

Административная ответственность за нарушение срока уведомления налоговой:

Законодательство устанавливает короткий период на уведомление налоговиков о создании ЛК. На это действие отводится всего 3 рабочих дня с момента принятия соответствующего решения.

Просрочка передачи в этот период Р15001 в инспекцию обойдется в 5000 рублей по ч. 3 ст. 14.25 КоАП РФ (некоторую вероятность отделаться предупреждением в расчет не принимаем).

Необходимо понимать, что в процессе деятельности ЛК форма Р15001 подается дважды.

Второй раз она представляется при утверждении промежуточного ликвидационного баланса. Как следствие, второе нарушение будет «стоить» еще 5000 руб.

В отличие от предыдущей формы, сроки для подачи «окончательной» Р16001, необходимой для получения листа записи об исключении Общества из ЕГРЮЛ и уведомления о снятии с налогового учета, вообще не установлены. Как следствие, нет и штрафа за опоздание с ее представлением.

Но не стоит забывать и о третьей возможности получить штраф. Если ЛК по какой-либо причине не представит в ИФНС форму Р15001, то последует привлечение уже по ч.4 ст.14.25 КоАП РФ, которая предусматривает штраф до 10000 руб.

Помимо общения с налоговиками, ЛК ожидает встреча с сотрудниками государственных архивов в целях передачи на хранение документации ООО. Игнорирование необходимости этого действия с некоторой вероятностью может повлечь штраф в размере от 100 до 300 рублей по диспозиции нормы ст. 13.20 КоАП РФ за нарушение правил хранения и комплектования архивных документов. В рамках данной нормы (с учетом положений ст.2.4 КоАП РФ) ликвидатор в качестве должностного лица не рассматривается, поэтому наказывается как гражданин.

По мнению некоторых юристов, данное нарушение может повлечь привлечение по ст.13.25 КоАП РФ за нарушение установленного порядка и срока хранения документов.

Однако такая позиция представляется необоснованной, что подтверждается и судебной практикой. Так, Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа отметил, что в связи с ликвидацией ООО права и обязанности прекращаются, в том числе прекращается и необходимость хранения документов (Постановление № Ф02-7094/2016 от 20.12.2016 г. по делу № А33-16475/2014, во вложении).

Помимо вышеизложенного, ликвидатор может быть обвинен и в других административных правонарушениях, допущенных в рамках управления фирмой в качестве ЕИО. Ему может грозить и уголовное разбирательство. К примеру, в случае неправомерных действий, совершенных при наличии признаков банкротства в целях его сокрытия (отчуждение имущества, фальсификация документов и др.), ему грозит привлечение по ст.195 УК РФ.

Гражданско-правовая ответственность в случае принудительного банкротства:

Помимо административной, члены ЛК рискуют понести гражданско-правовую ответственность. Так, действующее законодательство устанавливает обязанность ЛК инициировать дело о банкротстве ООО при выявлении признаков несостоятельности. При этом, с момента введения конкурсного управления, ЛК утрачивает свои полномочия и обязана в течение 3 суток передать всю документацию и активы конкурсному управляющему.

Игнорирование этого правила может повлечь признание причинной связи бездействия ЛК и невозможности погашения требований, если в результате затрудняется взыскание задолженности из-за проблем с определением конкурсной массы ввиду непредставления документации по ней. Такой вывод сделал Верховный суд РФ в процессе рассмотрения дела № А33-17721/13 (Опр. № 302-ЭС17-9244 от 16.10.2016 г. во вложении к консультации).

Судьи отметили, что безосновательное игнорирование ЛК необходимости передачи документации, принадлежащей должнику, свидетельствует о недобросовестном поведении ликвидатора, направленном на незаконное сокрытие информации об имеющемся у должника имуществе, за счет которого должны быть исполнены обязательства кредиторам. Поэтому непосредственно на ликвидатора суд возложил бремя доказывания отсутствия связи между неисполнением обязанности и последствиями.

Гражданско-правовая ответственность перед кредиторами:

Ликвидатору необходимо учитывать, что именно к нему будут предъявлены финансовые претензии со стороны недовольных результатом распределения имущества кредиторов и участников ликвидированного ООО. И если в ходе судебного процесса ими будет доказано, что именно по вине ЛК их требования не были надлежащим образом учтены в промежуточном балансе, в результате чего они понесли убытки, то членам ЛК придется возмещать им материальные потери за счет собственных средств (нормы ст. 53.1 ГК РФ и ст. 64.1 ГК РФ).

Аналогичным образом будут привлечены в качестве ответчиков все члены ЛК, если они вели процедуру ненадлежащим образом (неразумно либо недобросовестно), в нарушение типичных условий гражданского оборота или предпринимательского риска, а также если при выявлении ими у ликвидируемого Общества признаков банкротства ими не было подано соответствующее заявление в суд.

Источник

Добровольная ликвидация ООО

Вопросов, связанных с добровольной ликвидацией ООО, множество, а вот достоверные ответы на них найти непросто: по мнению наших пользователей, в интернете информация или устаревшая, или неполная, или просто искаженная. Бератор предлагает вам материал, который поможет тем, кто собирается ликвидироваться в добровольном порядке, правильно пройти эту процедуру. В основе — самые часто задаваемые вопросы наших пользователей.

Процесс ликвидации начинается с решения общего собрания участников и завершается записью о ликвидации общества в ЕГРЮЛ. Стратегический план предстоящих мероприятий представлен в таблице.

Ликвидация производится по решению общего собрания участников. Одновременно назначается ликвидационная комиссия (ЛК) либо ликвидатор

Закон № 14-ФЗ (п.п. 1 и 2 ст. 57, пп. 11 п. 2 ст. 33, п. 8 ст. 37), ГК РФ (п. 2 ст. 62)

С предложением о ликвидации может выступить руководитель ООО или его участник. Решение общего собрания о ликвидации должно быть единогласным

Участники устанавливают порядок и сроки ликвидации ООО. Все полномочия по управлению делами ООО переходят к ЛК (включая исполнение обязательств ООО перед кредиторами)

ГК РФ (п.п. 2 и 3 ст. 62), апелляционное определение Магаданского областного суда от 15.05.2012 № 33-460/2012 по делу № 2-8/2012

Полномочия руководителя ООО прекращаются. Его можно назначить руководителем ЛК или ликвидатором. Но это уже функция гражданско-правового характера

В регистрирующий орган необходимо представить «Уведомление о ликвидации юридического лица» с приложением решения о ликвидации

Закон № 129-ФЗ (п. 1 ст. 20)

Форма уведомления (№ Р15001) утв. приказом ФНС России от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25@. В нее вносят сведения о руководителе ликвидационной комиссии (ликвидаторе)

О начале ликвидации налоговые органы вносят записи:

Методические указания для налоговых органов, утв. приказом ФНС России от 25.04.2006 № САЭ-3-09/257@ (разд. I)

С момента представления в регистрирующий орган Уведомления (ф. № Р15001) и до представления документов, предусмотренных ст. 21 Закона № 129-ФЗ, налоговый орган обязан заявить свои требования по уплате всех обязательных платежей в бюджет

О предстоящей ликвидации необходимо уведомить органы ПФР и ФСС РФ

Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ (пп. 3 п. 3 ст. 28)

Форма сообщения – свободная

В связи с ликвидацией возможны:

НК РФ (п. 11 ст. 89), Закон № 212-ФЗ (п. 20 ст. 35)

Проведение проверок – право, а не обязанность контролирующих органов (напр., п. 2 письма Минфина России от 03.12.2007 № 03-05-05-05/05)

ЛК публикует сведения о начале процесса ликвидации в журнале «Вестник государственной регистрации»

ГК РФ (п. 1 ст. 63), приказ ФНС России от 16.06.2006 № САЭ-3-09/355@
(п. 1)

В публикации сообщается о порядке и сроке заявления требований кредиторами. Этот срок не может быть менее двух месяцев с момента публикации

В связи с ликвидацией ООО работники подлежат увольнению. Об этом их предупреждают персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения

ТК РФ (п. 1 ст. 81, ст.ст. 178 и 180)

Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)

ГК РФ (п. 1 ст. 63), постановление Президиума ВАС РФ от 13.10.2011 № 7075/11

При нарушении прав кредитора в ходе ликвидации запись в ЕГРЮЛ о прекращении деятельности ООО может быть признана недействительной

В ООО проводится инвентаризация активов и обязательств (по состоянию на дату срока заявления требований кредиторами)

Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ (ст. 11, пп. 4 п. 3 ст. 21, п. 1 ст. 30)

При ликвидации организации проведение инвентаризации обязательно (п. 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утв. приказом Минфина России от 29.07.1998 № 34н)

После окончания срока для предъявления требований кредиторами ЛК составляет промежуточный ликвидационный баланс. Он утверждается учредителями (участниками) ООО

В регистрирующий орган представляется «Уведомление о ликвидации юридического лица» (ф. № Р15001) – «в связи с составлением промежуточного ликвидационного баланса». Направлять сам баланс не требуется

Если имеющиеся у ООО денежные средства недостаточны для удовлетворения требований кредиторов, то ЛК осуществляет продажу имущества с публичных торгов

ГК РФ (п. 3 ст. 63), письмо Минфина России от 29.11.2011 № 03-02-07/1-410

Торги проводятся в порядке, установленном для исполнения судебных решений (гл. 9 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). В связи с реализацией товаров и имущественных прав налоги уплачиваются на общем основании.
ВНИМАНИЕ! Расчеты с кредиторами в натуральной форме законом не предусмотрены

Представляются сведения в ПФР (в течение одного месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса)

Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ (п. 3 ст. 11), Закон № 129-ФЗ (пп. «г» п. 1 ст. 21)

Необходимо представить сведения индивидуального (персонифицированного) учета и реестр застрахованных лиц, за которых уплачены дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии (п. 4 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ)

В случае недостаточности имущества для удовлетворения требований кредиторов либо при наличии признаков банкротства общества ЛК обязана обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве юридического лица

ГК РФ (п. 3 ст. 63), Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ (ст.ст. 224 – 226)

Такие процедуры, как наблюдение, финансовое оздоровление и внешнее управление при банкротстве ликвидируемой организации не применяются

Обязанность по уплате налога прекращается с ликвидацией компании после проведения всех расчетов с бюджетом

НК РФ (пп. 4 п. 3 ст. 44, ст. 49)

ЛК исполняет обязанность по уплате налогов (пеней, штрафов) за счет денежных средств ООО, в т.ч. полученных от реализации его имущества. Налоговый период определяется согласно п.п. 3 и 4 ст. 55 НК РФ

После завершения расчетов с кредиторами ЛК составляет ликвидационный баланс. Он утверждается учредителями (участниками) ООО

Ликвидационный баланс представляется в регистрирующий орган (пп. «б» п. 1 ст. 21 Закона № 129-ФЗ)

Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество общества передается его учредителям (участникам)

ГК РФ (п. 7 ст. 63), НК РФ (пп. 1 п. 2 ст. 43, пп. 4 п. 1 ст. 251, п. 2 ст. 277)

Передача имущества участникам не является реализацией (п. 1 ст. 39 НК РФ). О налогообложении расчетов с участниками – физическими лицами см. письмо Минфина России от 06.09.2010 № 03-04-06/2-204

Закрытие банковских счетов

ГК РФ (п. 1 ст. 859, п. 3 ст. 854),
НК РФ (пп. 1 п. 2 ст. 23 НК РФ)

Договор банковского счета расторгается по заявлению клиента в любое время. Не забудьте сообщить о закрытии счетов в ИФНС

ЛК представляет в регистрирующий орган:

Закон № 129-ФЗ
(п. 1 ст. 21)

ЛК составляет последнюю бухгалтерскую
отчетность ликвидируемого юридического лица

Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ (ст. 17)

Требования к такой отчетности не установлены

ЛК организует упорядочение архивных документов и сдает их в государственный или муниципальный архив

Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ (п. 10 ст. 23), приказ Минкультуры России от 25.08.2010 № 558 «Об утверждении «Перечня типовых управленческих архивных документов…»

При ликвидации негосударственных организаций
документы по личному составу, а также архивные документы, сроки временного хранения которых не истекли, передаются в упорядоченном состоянии на хранение государственный или муниципальный архив на основании договора между ЛК и соответствующим
архивом

Регистрирующий орган публикует информацию о ликвидации юридического лица в журнале «Вестник государственной регистрации»

Закон № 129-ФЗ (п. 6 ст. 22)

Теперь вы сможете оценить предстоящий «фронт работ». А мы подробнее остановимся на отдельных вопросах, которые в разное время поступили в редакцию, и ответы на которые являются иллюстрациями того, как на практике проходит добровольная ликвидация ООО.

Назначение ликвидатора и увольнение директора

Из статьи 62 Гражданского кодекса следует, что, ликвидируя ООО, участники должны принять два решения:

О каждом из решений нужно уведомить регистрирующий орган. Эти решения могут быть приняты одновременно, но это не обязательно.

Регистрирующий орган вносит в ЕГРЮЛ записи о формировании ликвидационной комиссии (назначении ликвидатора) и выдает лист записи ЕГРЮЛ по форме N Р50007- о том, что общество находится в процессе ликвидации.

Полномочия ликвидационной комиссии или ликвидатора начинаются с момента назначения. Полномочия единоличного исполнительного органа ООО по управлению делами общества прекращаются (п. 8 постановления Пленума ВАС РФ от 30 июля 2013 г. № 61, определение ВАС РФ от 6 апреля 2012 г. № ВАС-3934/12).

Трудовой договор с директором прекращается на основании пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса. Общий порядок увольнения при ликвидации на руководителя не распространяется. При этом ему выплачивается компенсация в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка. Основание – статья 279 Трудового кодекса.

Учредитель может и сам выступать ликвидатором.

Какой договор заключить с ликвидатором – решает учредитель. Послушайте рекомендации на эту тему от заместителя главного редактора журнала «Практическая бухгалтерия» Дирковой Елены Юрьевны.

Образец того, как заполнить протокол внеочередного общего собрания участников о принятии решения о ликвидации, можно посмотреть в Бераторе, в разделе Бухгалтерская отчетность (подраздел « Как оформить отчетность при ликвидации фирмы»). Установить Бератор для Windows прямо сейчас.

Публикация сведений о начале процесса ликвидации

Много вопросов, поступивших в редакцию, связаны с таким, казалось бы, однозначным действием, как публикация сведений о начале процесса ликвидации. Некоторые считают такую публикацию рекламой и не понимают, для чего она нужна ликвидируемой компании. У других возникает вопрос о целесообразности публикации для маленькой фирмы, которая проработала всего год.

Завершение ликвидации ранее чем через 2 месяца после такой публикации не допускается. В этот период налоговая инспекция обязана заявить свои требования по уплате всех обязательных платежей в бюджет. В результате у компании выявится задолженность по налогам. В учете она отражается исправительной проводкой:

Дебет 84 Кредит 68.

При недостатке имущества для погашения кредиторской задолженности ликвидатор обязан обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве юридического лица. Об этом сказано в пункте 3 статьи 63 Гражданского кодекса.

Будет ли налоговая проверка?

Проведение налоговой проверки при ликвидации ООО является правом налогового органа, но не обязанностью. Структурное подразделение налогового органа, отвечающее за регистрацию и учет налогоплательщиков, не позднее рабочего дня, следующего за днем внесения в ЕГРЮЛ записи о принятии решения о ликвидации юридического лица, направляет в соответствующие отделы инспекции (по работе с налогоплательщиками, камеральных проверок, выездных налоговых проверок, по подготовке планов выездных налоговых проверок, урегулирования задолженности, учета и отчетности и др.) служебную записку для проведения контрольных мероприятий в отношении ликвидируемой организации (письмо ФНС РФ от 25 апреля 2006 г. № САЭ-3-09/257@). Если будет решено, что нужна выездная проверка, то нужно иметь в виду, что такая проверка при ликвидации налогоплательщика имеет особенности:

Если инспекция решила вас проверить в связи с закрытием, вынести решение по ее результатам и заявить требования по проверке она должна в срок, отведенный для предъявления требований кредиторов. А если налоговики не успеют все это сделать, то это не будет основанием для отказать в ликвидации.

Уведомить внебюджетные фонды, подать данные персонифицированного учета

В течение трех дней со дня принятия решения о ликвидации вы должны уведомить об этом внебюджетные фонды (подп. 3 п. 3 ст. 28 Закона № 212-ФЗ). Уведомление должно быть представлено в письменной форме, больше никаких других требований к нему нет. Подписать это уведомление должен председатель ликвидационной комиссии или ликвидатор (ст. 62 ГК РФ, п. 3 ст. 57 Закона об ООО).

С учета в фондах самостоятельно вам сниматься не нужно. Регистрирующий орган в течение 5 рабочих дней с момента внесения в государственный реестр сведений о ликвидации юридических лиц бесплатно предоставляет указанные сведения территориальным органам ПФР, региональным отделениям ФСС РФ, территориальным органам Федеральной службы государственной статистики. Это установлено в пункте 9 постановления Правительства РФ от 22 декабря 2011 года № 1092.

Напомним, что перечень внебюджетных фондов пенсионным фондом и фондом социального страхования не ограничен.

Уведомлением о ликвидации и снятием с учета взаимоотношения с внебюджетными фондами по обязательному социальному страхованию работников не прекращаются. В течение месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса в ПФР нужно предоставить сведения персонифицированного учета и реестр застрахованных лиц, за которых уплачены дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии (п. 4 ст. 9 Закона от 30 апреля 2008 г. № 56-ФЗ). Об этом же гласит и подпункт «г» пункта 1 статьи 21 Федерального закона от 8 августа 2001 года № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Последствия нарушения этих норм могут быть неблагоприятными. Вот ситуация из жизни.

При добровольной ликвидации ООО слишком поздно вспомнили о ПФР. Пошли уведомлять пенсионщиков и сдавать последний отчет уже после получения из налоговой свидетельства об окончательной ликвидации. Пенсионщики очень обрадовались и сказали, что на нас налагается штраф за несвоевременно сданный отчет РСВ-1 и выдали квитанцию на уплату штрафа. Хотя наша вина состоит только в том, что мы не уведомили ПФР в течение трех дней с даты принятия решения о ликвидации. А за это, по-моему, не больше 50 рублей штрафа положено. Правы работники пенсионного фонда или нет?!»

Послушайте комментарий нашего специалиста.

На какие пособия вправе рассчитывать увольняемые сотрудники

В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Обо всех видах выплат при увольнении сотрудника читайте в Бераторе для Windows. Установить Бератор для Windows.

Выходное пособие выплачивается работнику в день окончания трудового договора. Для того чтобы работник получил сохраненный за ним средний заработок, он должен представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве. Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия), то работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора.

Если работник представит решение службы занятости о сохранении за ним среднего заработка за третий месяц, то у работодателя возникает обязанность выплатить данный заработок. Но чтобы получить такое решение, работник должен встать на учет в службе занятости в течение двух недель с момента увольнения.

Однако гарантированно увольняемые сотрудники могут получить только первую выплату. Рассчитывать на все три выплаты можно не всегда. Послушайте комментарий.

И еще к вопросу об увольнении сотрудников. При ликвидации можно увольнять всех, даже беременных и находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Это будет увольнение по инициативе работодателя на основании статьи 81 Трудового кодекса «в связи с ликвидацией организации».

Промежуточный ликвидационный баланс

При проведении ликвидации бухгалтеру предстоит составлять специфические отчеты – промежуточный ликвидационный баланс и ликвидационный баланс.

Промежуточный ликвидационный баланс – форма внутренней отчетности, рабочий инструмент ликвидационной комиссии. Во внешние инстанции он не представляется. Он служит тому, чтобы с максимальной реалистичностью оценить финансовое положение компании. То есть понять, достаточно ли у нее ресурсов для удовлетворения требований кредиторов (не грозит ли ей банкротство).

До составления и утверждения промежуточного ликвидационного баланса ликвидационная комиссия не вправе продавать имущество ликвидируемого юридического лица, поскольку все имущество подлежит инвентаризации и отражению в балансе. Кроме того, до этого момента неизвестен объем предъявленных кредиторами требований, который подлежит сопоставлению с имеющимися у юридического лица денежными средствами с целью определения способа реализации имущества (определение ВАС РФ от 18 июля 2011 г. № ВАС-14156/10). Если имеющиеся у ликвидируемого юридического лица денежные средства недостаточны для удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества с публичных торгов в порядке, установленном для исполнения судебных решений. Об этом сказано в пункте 3 статьи 63 Гражданского кодекса.

В период между датами утверждения промежуточного ликвидационного баланса и ликвидационного баланса производятся выплаты кредиторам. При этом должна соблюдаться очередность, установленная пунктом 4 статьи 63 Гражданского кодекса. Причем выплаты кредиторам третьей и четвертой очереди можно произвести лишь по истечении месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса.

Промежуточный ликвидационный баланс можно составить на дату окончания срока для предъявления требований кредиторами (п. 2 ст. 63 ГК РФ).

Расплатиться вы обязаны только с кредиторами, которые заявили свои требования до срока, объявленного в публикации о ликвидации. Задолженность остальных кредиторов вы вправе списать.

Обратите внимание: документ, именуемый «промежуточный ликвидационный баланс» – не просто баланс. В силу пункта 2 статьи 63 Гражданского кодекса он должен содержать сведения:

Ликвидационный баланс составляется после расчетов с кредиторами. Имущество, оставшееся после удовлетворения их требований передается собственникам компании (п.п. 5 и 7 ст. 63 ГК РФ). Это распределение производится на основании статьи 58 Закона № 14-ФЗ. Она тоже устанавливает специальную очередность, а именно:

Требования каждой очереди удовлетворяются после полного удовлетворения требований предыдущей очереди.

Может оказаться, что имеющегося у общества имущества недостаточно для выплаты распределенной, но невыплаченной части прибыли. Тогда имущество распределяется между его участниками пропорционально их долям в уставном капитале общества.

Примеры заполнения промежуточного и ликвидационного баланса вы можете посмотреть в Бераторе для Windows. А все необходимые для госрегистрации ликвидации формы утверждены приказом ФНС России от 25 января 2012 года № ММВ-7-6/25@. Установить Бератор для Windows.

Какие неясности могут возникать при составлении промежуточного и ликвидационного балансов, проиллюстрирует вопрос пользователя. Вот он.

Послушайте, что говорит по этому поводу эксперт.

Ликвидация в административном порядке или Про нулевки

Бывает, что по разным причинам ООО не ведет деятельность. Если оно полностью «брошено на произвол судьбы», то и отчетность никакую ни в налоговую инспекцию, ни в фонды не сдает. Но чаще всего такие фирмы отчеты сдает, но «нулевки». И это две большие разницы.

Представление в налоговый орган «пустой» отчетности не порождает права применения административной процедуры исключения организации из ЕГРЮЛ, причем независимо от продолжительности сдачи нулевой отчетности. Такое право возникает у налогового органа только в случае непредставления отчетов организацией вообще.

В соответствии со статьей 21.1 Закона № 129-ФЗ юридическое лицо, которое в течение последних 12 месяцев, предшествующих моменту принятия регистрирующим органом соответствующего решения, не представляло документы отчетности, предусмотренные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, и не осуществляло операций по банковскому счету, признается фактически прекратившим свою деятельность. Такое юридическое лицо может быть исключено из ЕГРЮЛ по инициативе ФНС.

Однако не все так просто. Если не представлять отчетность, оштрафуют как директора, так и организацию. Согласно статей 15.5 и 15.6 КоАП РФ должностные лица организации могут быть оштрафованы в размере от 300 до 500 рублей по каждому нарушению. Для этого инспекция оформляет протоколы об административных правонарушениях. Директор как физлицо расплачивается по административным штрафам из своих личных средств.

Статья 126 Налогового кодекса предусматривает ответственность за непредставление в установленный срок в налоговые органы документов и (или) иных сведений, необходимых для налогового контроля. Это, к примеру, бухгалтерская отчетность, расчеты авансовых платежей, в том числе нулевые. Штраф, установленный этой статьей, составляет, как уже было сказано, 200 рублей за каждый непредставленный документ. Он увеличивается на 100%, если в течение 12 месяцев вас уже привлекали к ответственности за аналогичное правонарушение (п. 4 ст. 114 НК РФ).

За непредставление налоговых деклараций штрафуют по статье 119 Налогового кодекса. Причем за нулевые декларации штраф составляет 1000 рублей за каждую. За эти нарушения штрафуют организацию.

За непредставление отчетов в Росстат штрафуют должностных лиц — в размере от 3000 до 5000 рублей (ст. 13.19 КоАП РФ). Организацию могут привлечь к возмещению ущерба, возникшего в связи с необходимостью исправления итогов сводной отчетности (ст. 3 Закона от 13 мая 1992 г. № 2761-1 «Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности»).

Таким образом, те, кто планирует ликвидироваться силами налоговиков, то есть не сдавая никакую отчетность, может «прикинуть» сумму санкций, которую организации и ее директору могут насчитать, исходя из того, сколько и каких документов и отчетов было не сдано.

Про сроки

Сроки — вещь важная, и их необходимо соблюдать. В заключение приведем основные этапы добровольной ликвидации и сроки для их исполнения.

Созыв внеочередного общего собрания участников.

Направить участникам уведомления о созыве нужно не менее чем за 30 дней до даты его проведения (п. 1 ст. 36 Закона об ООО).

Уведомление ФНС о начале ликвидации

Гражданский кодекс (п. 1 ст. 62) обязывает сделать это в письменном виде незамедлительно. Вместе с тем на сайте ФНС дана информация, что это уведомление (форма Р15001) подается в ФНС в течение 3 рабочих дней после даты принятия решения о ликвидации. Так же и по той же форме предоставляется Уведомление о назначении ликвидационной комиссии. Подписи на формах заверяются нотариально.

Уведомление внебюджетных фондов

Письменно, в течение трех дней со дня принятия решения о ликвидации (подп. 3 п. 3 ст. 28 Закона № 212-ФЗ).

Публикация решения о начале ликвидации в журнале «Вестник государственной регистрации». Представляется бланк-заявка на публикацию, решение о начале ликвидации, назначение ликвидационной комиссии или ликвидатора, порядок и срок заявления требований кредиторами, оплата за публикацию

Срок для публикации не установлен, ясно, что это делается после принятия решения. Но дата публикации важна, т. к. от нее зависит начало отсчета срока, в течение которого кредиторы могут предъявить свои требования. Минимальный срок — не менее 2 месяцев с момента публикации. Можно установить и больший срок. Заявки, поданные после истечения установленного срока, удовлетворяются после завершения расчетов по заявкам, поданным в срок. Чем больше срок, тем больше кредиторов смогут заявить свои требования, в том числе и налоговики. Если срок минимальный (2 месяца), налоговая часто не успевает уложиться в этот срок.

Уведомление кредиторов о начале ликвидации

Одновременно с публикацией ликвидационная комиссия письменно уведомляет всех кредиторов, а также пишет запросы всем дебиторам о погашении долгов. Сохраняйте подтверждающие документы — копии писем, квитанции об отправке, уведомления о вручении. Тогда можно будет не опасаться того, что кто-то заявит о том, что не был уведомлен.

Уведомление сотрудников об увольнениях в связи с предстоящей ликвидацией

Подача в фонды сведений на бывших работников

В течение месяца со дня утверждения промежуточного баланса. Это РСВ-1 ПФР и форма-4 ФСС

Расчеты с кредиторами

Ликвидационная комиссия (ликвидатор) проводит выплаты в порядке очередности, установленной статьей 64 Гражданского кодекса. В первую удовлетворяют требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни и здоровью. Расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими по трудовому оговору, осуществляются во вторую очередь. Требования кредиторов каждой очереди удовлетворяются после полного удовлетворения требований кредиторов предыдущей очереди.

Это лучше сделать до расчетов с участниками.

Формирование пакета документов на регистрацию ликвидации

Не ранее чем через два месяца со дня опубликования объявления о принятии решения о закрытии фирмы. Документы:

Представить этот пакет документов можно: по почте с объявленной ценностью и описью вложения, нарочным (ликвидатор или лицо по доверенности), электронно, в том числе через единый портал государственных и муниципальных услуг. Получить от налоговой расписку. Через пять дней после дня, указанного в расписке, узнать о снятии с учета и готовности записи в ЕГРЮЛ. Получение листа из ЕГРЮЛ с записью о ликвидации.

Закрытие банковских счетов и сдача документов в архив

Berator soft ico

Лучшее решение для бухгалтера

Читайте также по теме:

zen

Будьте всегда в курсе последних изменений в бухучёте и налогооблажении!
Подпишитесь на Наши новости в Я ндекс Дзен!

Мы пишем полезные статьи, чтобы помочь вам разобраться в сложных проблемах бухучета, переводим сложные документы «с чиновничьего на русский». Вы можете помочь нам в этом. Это легко.

*Нажимая кнопку отплатить вы совершаете добровольное пожертвование

Источник

Юридический портал vladimir-voynovich.ru
Adblock
detector